Wiza i Pobyt Stały
Oferta skierowana jest dla kandydatów :
- chcących odpłatnie rozpocząć aplikację o wizę i pobyt stały w Kanadzie
- planujących w okresie rozpatrywania aplikacji ( ok.7-8 miesięcy ) przygotować się do emigracji,
- zainteresowanych sprowadzeniem żony, oraz dzieci oraz podjęciem przez nich pracy ,oraz nauki,
- przebywających obecnie w Saskatchewan lub innych prowincjach na tymczasowym pozwoleniu o pracę lub wizie IEC chcących przedłużyć swój pobyt w Kanadzie,
- przebywających nielegalnie w USA, którzy nie mogą aplikować na inne typy wiz pracowniczych ( tymczasowe pozwolenie o pracę - LMO, oraz wiza IEC )
Kryteria wyboru to m.in :
-
min. 35 punktów na teście. - min. 4 lata doświadczenia w określonym zawodzie w ciągu ostatnich 10 lat.
*Preferujemy głównie kandydatów z branży budowlanej z doświadczeniem przebywający na emigracji w USA, Anglii , Szkocji , Irlandii. -
referencje wg wytycznych urzędu rozpatrującego aplikacje.
*Należy mieć kontakt z byłymi pracodawcami by przesłać im odpowiednie szablony referencji. - dokumenty potwierdzające znajomość języka angielskiego ( np. świadectwa szkolne ).
- dodatkowe punkty przyznawane za ukończenie szkoły z zawodem oraz doświadczenie w nim.
-
dodatkowy 1 punkt ( opcjonalnie ) za każde 10 000 $CAD na koncie.
*Wyciągi z banku z ostatnich 3 miesięcy
Test na pobyt stały w Kanadzie
Kryteria, które mogą wpłynąć na odrzucenie aplikacji:
- karalność, deportacja zakaz wjazdu do Kanady lub innych krajów ( aplikując o pobyt stały trzeba będzie przestawić zaświadczenia o niekaralności )
- zły stan zdrowia, poważne przewlekłe choroby, gruźlica, upośledzenie aplikanta oraz członków rodziny ( aplikując o pobyt stały będą wykonane testy medyczne )
- podanie fałszywych informacji oraz przekłamań w aplikacji
Proces
I etap - Wstępna ocena szans po wykonaniu testu. Rozmowa z konsultantem , podpisanie umowy wpłata zaliczki.
II etap - Rejestracja klienta na sinp.com, uzupełnienie profilu, na podstawie profilu uzupełnienie formularzy i przesłanie klientowi do podpisania, klient w międzyczasie rozpoczyna tłumaczenie dokumentów oraz przesyłamy mu szablony referencji dla pracodawcy.
III etap - W czasie kompletowania aplikacji, aplikant zgłasza interesujące go stanowiska ze strony saskjobs.ca, oraz biuro w Kanadzie rozpoczyna poszukiwania pracodawcy. Jest to proces długotrwały i zależy od wielu czynników ( pory roku , sezonu budowlanego , dostępności pracodawcy , poprawnie napisanego cv )
IV etap - Po pomyślnie odbytym Interview z pracodawcą otrzymujemy od niego ofertę pracy oraz formularze, które dołączamy do aplikacji, którą następnie wysyłamy do urzędu immigracyjengo.
V etap - Oczekiwanie na nominację prowincji oraz wizę zależy od czasu rozpatrywania jej przez urzędników. W 2011 wynosił on 7-8 miesięcy. Po otrzymaniu nominacji prowincji aplikant może wraz z rodziną wylecieć do Kanady, oraz rozpocząć pracę.
VI etap - Będąc już w Kanadzie wysyłamy klientowi dokumenty o pobyt stały. Po jakimś czasie proszony jest on o dosłanie świadectw o niekaralności oraz wykonanie testów medycznych.
Kosztorys, oraz harmonogram płatności
Po podpisaniu umowy wpłacana jest zaliczka - 525 CAD.
Po otrzymaniu oferty pracy, wysłaniu dokumentów i otrzymaniu potwierdzenia otrzymania dokumentów przez urząd - 1500 CAD + 5% GST ( podatek )
Po otrzymaniu nominacji prowincji oraz wizy pracowniczej umożliwiającej podjęcie pracy w Kanadzie - 2000 CAD + 5% GST
Kwota aplikacji ( 4000 CAD ) obejmuje proces nominacji prowincji ( wiza pracownicza ) oraz pobyt stały dla aplikanta oraz jego członków rodziny.
Cena nie obejmuje opłat urzędowych np. 150 CAD za wizę pracowniczą
Referencje klientów
Saskatchewan
